我院作为济宁医学院教学医院，承担着培养医学后备人才的临床教学功能，每年都接收数百名不同院校的护理实习生来院进行临床实习。护理部面对新一届的实习护生，深入分析近年来实习生的管理现状，在管理上做出大胆尝试，包括入院考试增加面试环节、岗前理论培训后增加为期两周的集中操作培训、操作培训后全面考核、安排带教老师新入科时间段的带教班次等，多措并举，推进护理实习生的带教管理改革。

实习生入院考试情况  

6月8日，护理部组织2023－2024年实习护士进行入院考试，采取线下闭卷考试方式，分为理论考试和面试两部分。护理部主任殷侠、副主任刘允、张芹芹及各大科护士长现场监考。对于考核不合格人员，及时和相应院校联系，给予清退。

实习生岗前培训情况  

岗前培训是开启实习生职业生涯的重要篇章，为让实习生尽快转变角色，适应新的学习、生活环境，掌握临床工作流程与规范，强化医院的规章制度，增强归属感，　6月28日至30日，护理部组织2023－2024年实习护士进行岗前培训。

护理部主任殷侠首先致辞，作以“凝‘新’聚力，筑梦前行”为题的演讲。护理部副主任刘允、外科护士长刁统美、公共卫生科副科长刘杰及部分带教老师等为实习新生授课。培训讲解了医院概况、相关制度、职业暴露、常用护理操作等必备知识。实习生入科后，通过现场演示和观看视频，再次进行为期两周的可能增加护理风险的集中操作培训：如静脉输液技术、各种安全注射技术、生命体征测量技术等，在实习之初，筑牢安全之基。

实习生操作考试情况  

经过两周实操培训后，7月13日至14日，护理部组织2023－2024年实习护士进行操作考试。护理部副主任张芹芹到考试现场指导，各大科护士长严格监考，严肃要求，致力于规范实习生操作习惯，精进实习生操作技术，培养实习生无菌观念和制度意识。

带教老师及护士长例会上，护理部又专题就实习生工作做了部署安排，要求科室护士长在保证工作前提下，尽量在实习生转科第一天，给予带教老师安排带教班次，以便对新转科实习生进行科室情况介绍、科室重点注意事项提醒、科室专科操作培训等关键时间节点的带教措施落实。

一直以来，我院始终把教学工作视为护理事业发展的“生命线”，在多年的实习生教学实践中形成了一套完善的护理教学管理体系，铸造了一支“学风严谨、技能精湛、经验丰富”的护理师资队伍，培养了一批批高质量的护理新生力量。护理部将继续为护理实习生保驾护航，持续在实习全过程中进行跟踪、评价、指导，不断总结经验、优化流程、求实创新、教学相长，共促发展。（护理部）