12月25日下午，我院在门诊九楼多功能厅召开医共体建设调度会。医院领导班子全体成员，妇产科、新生儿科科室负责同志、科室全体党员和业务骨干参加会议。

与会人员共同观看了火箭军新兵授衔仪式及上海交大“西迁精神”宣传视频。“西迁精神”的核心是“胸怀大局，无私奉献，弘扬传统，艰苦创业”，通过观看视频，与会医务人员思想得到了升华，更加坚定了推进“医共体”建设的决心。

本次会议进一步明确了与市妇幼保健院紧密型医共体建设的“路线图”，以“快步稳走”的思路为指导，以“强强联合，共建学术新高地”为目标，努力实现两院区的共赢。

在前期的工作中，围绕市妇幼保健院的优势学科，逐步健全其妇女、儿童相关诊疗科目，儿童眼科、口腔科、耳鼻喉科、妇科的门诊业务已走上正轨。

2022年元旦起，由我院妇科牵头，派遣学科带头人和业务骨干到市妇幼保健院脱产工作，与其医护人员共同组建妇科融合病房，两院妇科医务人员将“同呼吸、共命运”，共同为滕州市妇女健康事业服务。

产科、新生儿科将依托我院市危重孕产妇救治中心和危重新生儿及儿童救治中心，进一步畅通相关危重孕产妇和新生儿的急诊急救绿色通道，加强两院区之间的协作交流，共同提高抢救能力。

会后，妇产科、新生儿科科室负责人积极传达了本次会议精神，得到了科室医护人员的热烈响应。广大医护人员主动请战，截止到26日中午12点，共有妇产科、新生儿科的100名医护人员自愿报名，要求参加“医共体”业务融合第一梯队的工作。他们的行动生动地体现了“滕医人”的担当、“滕医人”的胸怀、“滕医人”的精神，体现了“首战用我、用我必胜”的决心。

为更好地促进相关工作的落地，我院党委修订了《关于医共体模式内医护人员参与双向坐诊转诊学科融合等有关事项的规定》，从政策上更有力地保障了相关医务人员的权益，最大程度上解决他们的后顾之忧，让他们在市妇幼保健院“留得住、用得上、干得好”。

年末岁尾，新的一年即将到来，我院全体职工将弘扬“西迁精神”，全心全意工作，为走好新年“医共体”建设的第一步而努力！（孙卓浩）