为提高护理管理人员的创造力、科学的管理能力，我院护理部于3月12日-13日举办“六顶思考帽”专题培训。培训由护理部主任陈秀芹主持，全体护士长参加此次培训。

　　“六顶思考帽”是爱德华.德.博诺博士开发并流行于西方企业界的最有效的思维训练模式，是一个全面思考问题的模型。它提供了“平行思维”的工具，避免将时间浪费在互相争执上。白色、黄色、绿色、蓝色、黑色、红色六种不同颜色的帽子代表六种不同的思维模式。

　　与以往培训不同，此次培训将全体护士长分成十个小组，围绕“护理不良事件主动上报”的主题展开“六顶思考帽”的培训及应用。小组讨论贯穿在整个培训中，培训现场学习氛围异常浓厚，小组讨论非常热烈，每个小组均表达出自己的观点和建设性的建议。

　　六顶思考帽的培训帮助护理管理者学会了如何提出建设性的意见；聆听别人的观点；从不同角度思考同一个问题，从而创造高效能的解决方案，用“平行思维”取代批判式思维和垂直思维。我院护理管理者纷纷对这种培训方式表示赞同，认为在轻松的互动学习中更能发散思维，集思广益，学有所获。（王　静）