为积极推进我院清廉医院建设工作，营造风清气正的工作环境，提升全体干部职工的廉洁自律意识，我院药学部根据科室工作特点，积极开展清廉文化宣讲活动，将工作流程公开化、透明化，坚持清廉科室建设，致力于将清廉文化建设贯穿于药学工作和药事管理的始终。

制定实施药械代表备案接待制度并规定医药代表来访流程，严格执行医药代表“三定三有”接待原则，畅通医院与医药企业之间信息与技术交流的正常渠道，增加渠道透明度，提高工作效率。

我院作为滕州市区域医共体建设的牵头单位，承担山东省卫健委首批区域审方中心试点建设，实现医共体内成员单位药学服务全覆盖，开展处方集中审核、统一点评，提高临床医师合理用药水平。

为加强营造清廉氛围，布设了“清廉文化长廊”，张贴清廉知识宣传展板，宣讲医疗机构工作人员廉洁从业九项准则，制定廉政学习制度，并在活动室内设立清廉书角，将廉政文化与部门文化理念相结合，定期开展多种形式的廉洁教育学习，加强工作人员的思想教育。此外，还成立了药学廉政宣讲团，积极展开清廉文化宣讲工作，实现人人宣讲，人人参与，提高廉洁意识。

药学部的廉洁建设还体现在药事管理的各个环节，例如新药遴选引进，药品采购和盘点，以及处方审核、点评工作。

通过一系列措施，我院各项药事管理指标持续改进，切实提高处方审核率、处方合格率，保障患者就医用药安全，药占比逐年下降，基药人次比和金额比稳步提升，患者就医次均费用大幅下降，切实保障人民群众用药需求目标，降低患者就医经济负担，让患者获得更加有效的治疗。

（药学部）